Reprovação em
Avaliação Psicológica
Há muitos casos em que a desclassificação em avaliação psicológica é totalmente irrazoável e ilógica. A reprovação nessa avaliação não poderá se basear em critérios subjetivos.
Hipóteses mais comuns de reprovação e como reverter judicialmente a reprovação em avaliação psicológica
Hipótese de FALTA DE
CRITÉRIOS OBJETIVOS
Em concurso público, a avaliação psicológica deve ter sempre como referência parâmetros técnicos e objetivos. Não se pode justificar a reprovação em fase psicológica a partir de critérios subjetivos ou que em nada tem relação com as características do cargo pretendido.
Hipótese de FALTA DE FUNDAMENTAÇÃO
É comum que o resultado da avaliação psicológica seja resumido em: "candidato inapto". Isso, por si só, não justifica ou fundamenta minimamente o resultado de desclassificação do candidato. É importante saber quais pontos motivaram a desclassificação do candidato.
Hipótese de CONTRADIÇÃO ENTRE A NOTA E PARECER
Há casos em que o resultado dos testes de equipamentos aponta que o candidato estaria apto, mas o parecer do psicólogo determina que o candidato estaria inapto. Ou seja, essa contradição indica que há problemas no teste realizado, podendo se discutir judicialmente.
Peça vista da ENTREVISTA DEVOLUTIVA
O primeiro passo para combater essa eliminação é a busca da entrevista devolutiva para saber exatamente quais foram os critérios utilizados pela banca examinadora para fundamentar a desclassificação. Esse será o ponto de partida da discussão.
Busque um LAUDO MÉDICO ou PSICOLÓGICO
Tendo em mãos a entrevista devolutiva, é imprescindível que o candidato busque um laudo médico ou psicológico particular que conclua diversamente ao que foi apontado pela banca examinadora, principalmente indicando a subjetividade de alguns pontos e o erro na conclusão da banca.
RECURSO ADMINISTRATIVO ou LIMINAR EM AÇÃO
Com o laudo médico ou psicológico em mãos, o caminho é apresentar recurso administrativo e pedir a reforma da decisão de desclassificação. Havendo a negativa, a solução é judicial, com ajuizamento de ação e realização de exame ao longo da ação para comprovar a capacidade psicológica.
Como ajudamos concurseiros do Brasil todo?
- Recurso Administrativo visando a reforma da decisão de eliminação em exame psicológico.
- Em caso de indeferimento do recurso, liminar em ação judicial, com perícia médica produzida na ação.
- Confirmação em sentença da aptidão psicológica do candidato e acompanhamento até o final.
Nosso Escritório
O Struecker Hungaro foi fundado em 2018 e conta com mais de 25 advogados em seu corpo técnico, com sedes em Curitiba-PR (OAB 75.062) e São Paulo-SP (OAB 506.574).
Atuamos nacionalmente e de forma 100% digital na busca de direitos de de candidatos que tenham sido injustiçados em concursos públicos.
Muitas vezes a banca examinadora utiliza critérios subjetivos e indevidos para desclassificar candidatos, o que pode ser revisto judicialmente e garantir a sua posse no cargo público.
Atuamos tanto em concursos de segurança pública em geral (Polícia Militar, Polícia Federal, Polícia Civil, Delegados estaduais e federais, além de concursos da área da justiça, tais como Ministério Público, magistratura etc.
Não deixe que todo o seu esforço seja desperdiçado em virtude de uma desclassificação arbitrária ou por algum motivo que não seja relevante e suficiente para eliminação no concurso.
Dra. Beatriz Albino
Coord. do Núcleo de Concursos Públicos
Dr. Luis Hungaro
Sócio e Coord. Estratégico
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Advogado
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Advogado
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Sócio Fundador
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Não medimos esforços para formular a melhor estratégia. É por isso que a Struecker Hungaro se consolidou como um dos principais escritórios em concursos públicos.
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